总裁的经营管理理念

改革、创新、快速、高效

特区总钻文化的基本内容

特区总钻的使命：做专做强做大，创兴民族工业；

特区总钻的愿望：一流特区总钻、一流的产品、一流的管理、一流的员工、一流待遇；

特区总钻的目标：行业专业化、领域多元化。

特区总钻文化的核心

立信：对特区总钻讲诚信、对员工讲诚信、对客户讲诚信、对社会讲诚信

立质：产品品质好、员工品质好、工作质量高、管理水准高；

立真：真心为特区总钻的安全和发展、真心为员工的进步和发展、真心为客户的成长和发展、真心为社会稳定和发展；

立先：理念领先、技术领先、管理领先、营销领先；

立责：对特区总钻负责任、对员工负责任、对客户负责任、对社会负责任。

钢铁长城人的要求

以人为本、人力资源决定成败；

发展科学化、经营市场化、人才专业化、管理制度化、工作规范化；

做人讲德、做事讲法、一人多职、多职全能；

勤俭节约、精打细算、降低成本、保证质量、创造利润、提高特区总钻市场竞争力和生命力；

时时有学习、刻刻有思想、天天有进步、日日有目标、月月有通报、季季有考核、常常有培训、条条有规范、次次有时间、事事有结果、件件有回顾、项项有评估；

给梦想添加翅膀、让梦想不知疲惫。

钢铁长城人的理念

要结果不要理由，要数据不要语言；

要敬业不要水平，要质量不要数量；

要团队不要单干，要效率不要真理。